Nos solutions

Menway talents : cabinet RH pour
le recrutement et le sourcing de candidats.

  • Recrutement

    • Comment INTÉGRER des talents adaptés à vos besoins ?

      Vous recherchez LE collaborateur capable d'intégrer et d'optimiser le fonctionnement de votre entreprise, tout en s'adaptant à sa culture. Pour vous, nous détectons les candidats conformément à un cahier des charges préalablement défini ensemble, nous évaluons leurs compétences et nous sélectionnons les profils les plus adaptés à votre contexte.

      Comment et pourquoi EXTERNALISER votre processus de recrutement ?

      Pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de réactivité et de recherche de productivité, Menway Talents a développé une offre de services dédiée à l'externalisation de processus de recrutement.

  • Approche directe & Sourcing

    • Approche directe : comment trouver pour vous les meilleurs TALENTS ?

      Vos besoins en recrutement peuvent être très spécifiques, en raison de leur confidentialité ou de la rareté du profil recherché. Afin d'y répondre, nous vous proposons une prestation de recrutement par approche directe pour cadres, cadres dirigeants et/ou experts.

      Externalisez votre sourcing de CANDIDATURES auprès d'un professionnel !

      Obtenez qualitativement et quantitativement des candidatures adaptées à votre cahier des charges dans des délais optimums, grâce à un professionnel bénéficiant de partenariats avec les principaux job boards du marché.

  • Évaluation &
    détection de potentiels

    • Pour l'ÉVALUATION d'un candidat à l’embauche comme d'un collaborateur, Menway Talents vous propose :

      - de réaliser un diagnostic de ses dispositions personnelles, exploitées ou exploitables, qui pourront lui permettre d’accéder ou de s'orienter vers de nouvelles responsabilités à court, moyen ou long terme.

      - de déterminer et valider les capacités de l'individu à occuper une fonction donnée dans votre entreprise,

      - de préconiser des axes de progrès pour combler les écarts de compétences identifiés.