Responsabilités

Attentifs à l’évolution de notre environnement et à la problématique du développement durable, nous poursuivons une démarche de Responsabilité Sociétale impactant l’ensemble de nos activités. Nécessaire et solidaire, cette initiative s’accompagne d’une charte de déontologie fixant les engagements de Menway Talents et de ses collaborateurs sur 3 axes de responsabilité.

  • Sociale

    • Promouvoir la diversité, l’égalité des chances, les droits fondamentaux et les droits du travail pour tous les salariés en ne faisant aucune discrimination dans l’accès à l’emploi,

    • Développer les compétences de nos collaborateurs,

    • Protéger les données à caractère personnel des salariés avec le suivi du Correspondant Informatique & Libertés Groupe.

  • Économique

    • Adopter une démarche de concurrence loyale,

    • Développer les compétences de nos collaborateurs, lutter contre la fraude et la corruption,

    • Agir dans l’intérêt privilégié et unique de son client à chaque mission.

  • Environnementale

    • Sensibiliser les collaborateurs sur la réduction de consommation de papier et d’énergie,

    • Poursuivre une politique d’achats raisonnés,

    • Augmenter le nombre de véhicules à faible émission de CO2 dans le parc automobile.