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Externalisez votre sourcing de candidatures* auprès de Menway Talents

Obtenez qualitativement et quantitativement les candidatures adaptées à votre cahier des charges dans des délais optimums, grâce à un professionnel bénéficiant de partenariats avec les principaux job boards du marché.

Vos besoins

Cette solution s’adresse à toute entreprise souhaitant externaliser sa recherche, le tri et la qualification de CV adaptés à son besoin.
Vous conservez la responsabilité de l’évaluation des candidatures ainsi recueillies.

Notre expertise

En amont de la recherche
• Analyse du cahier des charges et conseil sur la stratégie de recherche la plus appropriée.
• Définition et validation par l’entreprise du profil souhaité ainsi que des canaux de recherches à activer.

Recherche des candidatures
• Publication d’annonces presse ou dans les job boards choisis parmi un panel de sites généralistes ou spécialisés (par métier, marché ou catégorie de population).
• Tracking dans les candidathèques partenaires de Menway Talents.
• Recherche de candidatures via les réseaux sociaux professionnels et les annuaires des écoles.

Qualification des candidatures
• Tri des CV issus des annonces presse ou web.
• Prise de contact avec les candidatures présélectionnées et issues des différents canaux pour un entretien téléphonique permettant de valider les principaux critères de recherche (mobilité géographique, disponibilité, prétentions salariales, motivations pour le poste et l’entreprise, etc.).

Remise des candidatures
• Une « long list » de candidatures (5 à 8 selon la complexité de la mission) est remise à l’entreprise, accompagnée d’une fiche par candidat mentionnant les principales caractéristiques du profil du candidat et résumant l’adéquation avec le poste proposé.

* Recherche de CV

>   voir la fiche "Sourcing" sur Wikipédia